پروپوزال و روش تحقیق ساختار سازماني

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
پروپوزال و روش تحقیق کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع ساختار سازمانی به همراه فهرست منابع و مواخذ

فایل اصلی پروپوزال   :  DOC 

حجم فایل    :  592 کیلو بایت   

تعداد کل صفحات :  59 صفحه

پروپوزال يا طرح تحقيق، پيش نويس پ‍ژوهشي است كه شما مي بايست براي اخذ مدرك تحصيلي خود انجام دهيد. در پروپوزال، شما به معرفي موضوعي كه براي پايان نامه خود انتخاب كرده ايد، توضيح اهميت آن موضوع، ذكر پ‍‍ژوهش هايي كه در گذشته در اين باره صورت گرفته، و نتايجي كه فكر مي كنيد از تحقيق خواهيد گرفت می پردازيد. هم چنين روش يا روش هايي كه در پژوهش از آن ها بهره خواهيد گرفت را ذكر مي كنيد.

 بررسی منابع علمی یکی از بخش هایی است که در هنگام تکمیل پروپوزال بسیار اهمیت دارد و در صورت تصویب پروپوزال شما نیز تصویب خواهد شد. مطالعات و کارهای قبلی انجام شده و مرتبط با این مطالعه چه به صورت نظری وچه به صورت طراحی در داخل یا خارج کشور. پژوهشگر در این قسمت، ضمن اشاره به مطالعات و کارهای قبلی، به ارزیابی آنها می پردازد وتفاوتها و شباهتهای میان تحقیق خود را با تحقیقات قبلی بیان می کند ( در بعضی موارد سابقه تحقیقاتی مفصل نیست می توان از سوابق نظری یا مطالب مرتبطی که در کتابها یا مقالات وجود دارد برای ساختن یک چهارچوب ادراکی استفاده کرد)

1-1-فهرست مطالب :: 4 صفحه


2-مقدمه  :1 صفحه

3-فصل 1: کلیات - 4 صفحه

1-5- فصل 3 – روش تحقیق (متدولوژی تحقیق ): 29 صفحه

2-5- فصل 3 – چارت سازمانی فعلی شرکت : 16 صفحه

8-فهرست منابع : 1 صفحه

فهرست مطالب پایان نامه

 
فصل
اول :  كليات تحقيق

عنوان تحقيق.................................................................................................................................................... 1

تعريف قلمرو مكاني – زماني تحقيق............................................................................................................. 1

مسئله تحقيق................................................................................................................................................... 1

اهميت و ضرورت ............................................................................................................................................ 3

اهداف تحقيق................................................................................................................................................... 3

سئوال ها و فرضيه ها...................................................................................................................................... 4

متغيرهاي تحقيق............................................................................................................................................. 4

تعريف واژه ها................................................................................................................................................... 4

    فصل سوم : روش تحقيق

بخش اول :

روش تحقيق...................................................................................................................................................... 60

انواع تحقيقات علمي....................................................................................................................................... 61

جامعه آماري و روش نمونه گيري ................................................................................................................. 64

روش و ابزار جمع آوري داده ها..................................................................................................................... 64

روش سنجش روايي و پايايي جمع آوري داده ها................................................................................ 66

روش هاي آماري.............................................................................................................................................. 67

مدل جامع پژوهش........................................................................................................................................... 71

قسمتی  از پایان نامه

فصل اول – كليات تحقيق


بررسي ساختار سازماني شركت بهره برداري ازشبكه هاي آبياري كرخه و شاوور و ارايه پيشنهاد ساختار سازماني مناسب

تعريف قلمرو مكاني – زماني تحقيق

محدودة مكاني اين تحقيق شركت بهره برداري از شبكه هاي آبياري كرخه و شاوور در استان خوزستان است كه ستاد آن در اهواز و محدوده زماني آن مربوط به دهة 1372 تا 1382 مي باشد .

اهميت و ضرورت

كوشش بي حد و حصر سازمانهاي كنوني در زمينه ارائه محصولات و خدمات به مشتريان ، بكارگيري
تكنولوژيهاي اطلاعاتي و ارتباطي ، توسعه قلمرو فعاليت ها به خارج از مرزها و دستيابي به كيفيت برتر موجب شده كه محيط سازماني بشدت دستخوش تغيير و تحولات وسيعي گردد در نتيجه سازمانهاي آينده نگر براي رويارويي با اين تغيير و تحولات محيطي ، تداوم حيات و تضمين موفقيت آينده خويش ، ناگزير به تجديد ساختار سازماني خود خواهند بود .

بــديهي است در اينصورت مي توان از افزايش حجم دوباره كاريها و هزينه اتلاف منابع جلوگيري
كرد  و شرايط افزايش كيفيت و كميت خدمات و ارتقاء سازمان را فراهم آورد .